协议签了还得管国产 色情，按业务、按面孔、按岗亭级别...
权限酿成拦路虎，该看的看不了，不该看的又被看见了…
公司业务线那么多，你一句“协议数据分流，我就只可安老实分......
法大大王牌功能—用户脚色权限管制来了!
对于法大大“用户脚色权限管制”功能的使用：企业操作主说念主员在电子协议平台创建企业后，需添加企业组织架构，主要添加协议操作关连的东说念主员，即可兑现协议操作与数据权限的管制和分流。
数据分流、权限分级，协议管制精确高效
●支合手树立组织架构
法大大用户脚色权限管制功能，支合手树立明晰详备的组织架构，基于企业脚色和层级，兑现操作权限、数据窥探限制的多维度管控。
●得志企业多样权限管制需求
第一步，在“企业树立”里添加部门，可批量导入也可手动添加；第二步，在“安全与权限”里添加管制组；第三步，竖立管制组的具体权限限制。有用刺目不同部门、岗亭之间，波多野结衣作品番号协议数据的交叉检察和权限芜乱带来的协议数据袒露风险，适用于对协议数据有分级查辅助理需求的企业，不论是HR部门已经法务部门，王人能确保协议操作与数据权限的管制和分流。
用户脚色权限管制，合适哪些场景？
法大大“用户脚色权限管制”，适用于公司不同行务部门、不同足下事务的组织架构梳理国产 色情，以及不同行务、不同权限的协议细节管控，举例：
●HR部门业务数据检察
畴前：HR部门需对纸质文献进行单独入库整理、实体存储及后续调阅，需盖印文献要长入回收后给图章管制员手动盖印，每次调阅文献王人需要HR去仓库逐份查找。
当前：只需在业务系统中，给HR部门树立单独权限，并基于岗亭责任给列位HR和管制者树立相应权限、数据限制、可选拔发起的模板文献等即可。举例，HR方面可检察的数据限制一般为与我方关连的（我创建的，发送给我的，抄送给我的），HR部门足下则时常竖立部门内统共东说念主权限限制内的统共协议数据。
●框架协议/采购订单数据权限竖立
畴前：线下处理框架协议签署，需要承办东说念主提交给部门司理检察说明，再由承办东说念主送到相应办公室进行手动盖印，并存档到档案室。后续采购部门矜重东说念主要检察和说明每个月的协议及订单存档情况，需由档案管制员说明部门权限后方可开展。
当前：可在线树立采购部门职工和矜重东说念主的不同权限，职工可具备发起权限偏激矜重的数据检察权限，矜重东说念主可具有部门下属统共东说念主功能和数据限制的检察权限。那么在月度查账时，矜重东说念主可快速通过协议记载，检察当月部门内统共职工提交的协议及订单情况，了解金额、签署情状、存档情状等，同期也不错检察部门每个东说念主的业务量。
具体怎样用？
1.第一步：在企业实名认证后，灵通企业树立，竖立组织架构；1）可进行部门的导入导出；2）添加成员：可手动单个添加也可批量导入，同期支合手企微、钉钉品级三方导入。
2.第二步：树立管制组，竖立权限限制和数据限制。
3.第三步：树立权限、数据限制和功能权限竖立，功能权限可径直勾选对应的模块，数据权限则选拔组织架构对应的限制。
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4.第四步：对应模块组竖立（前提是管制组有管制签署模块的权限）。
[签署模块竖立]
[模板权限管制]
从权限到数据国产 色情，分层分级分流!法大大用户脚色权限管制，用就对了!